区城管监察大队关于“提升行政效能，建设服务型政府”活动分析整改汇报

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区城管监察大队关于“提升行政效能，建设服务型政府”活动分析整改汇报　　

为了切实转变部门作风，提高办事效率和服务水平，以开展“提升行政效能，建设服务型政府”活动为契机，加强政风行风建设和队伍建设，区城管监察大队于20xx年x月x日召开了队员动员大会，并结合城市管理的工作实际，查找影响和妨碍行政执法的思想观念、工作作风、，管理方式方法等方法的突出问题，现就有关情况总结如下：　　

一、存在的问题　　

1、在工作中责任心和执法力不强，不思进取，精神状态不佳，得过且过，工作效率不高。　　

2、城管执法工作涉及到多种法律法规，工作对象、内容千变万化，执法队员在执法时不规范，学习不够。　　

二、原因所在　　

执法信念不坚定。一些同志对城管执法的职能、任务缺乏全面理解，对城管执法面临的复杂形式缺乏准确把握，对城管事业的未来发展缺乏准确判断，因此在具体工作中，精神不振，消极悲观，缺乏干劲，积极性不高，进取心不强。　　

执法态度不端正。少数个人宗旨观念淡薄，思想觉悟不高，执法为民思想不牢固，在推进政府职能转变，建设服务型政府的大形势、大背景下，忽视了执法也是服务，甚至将执法和服务对立起来。　　

执法水平不高。部分执法队员的业务水平、能力有待提高。执法队员每天要处理大量的行政违章案件，接触形形色色的人和事，因此执法队员的业务水平、能力高低直接影响执法工作的顺利开展和执法工作效率的提高。　　

三、整改措施　　

1、运用奖惩激励，对那些踏实工作、默默奉献、认真负责、表现突出的执法队员大力表彰…………

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