项目部廉洁风险防控工作建设方法与探究

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项目部廉洁风险防控工作建设方法与探究　　

2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我们党从容应对百年变局和世纪疫情，奋力完成改革发展艰巨任务，实现“十四五”良好开局。踔厉奋发、笃行不怠。“十四五”开局起步，传统基础设施和新型基础设施建设如火如荼开展。与此同时，面对政治体制、市场规则、法律法规的不同，思想道德风险、岗位职责风险、业务流程和体制机制等风险也逐步显露。如何加强企业项目的监管，有效防控岗位廉洁风险已经成为了国有施工企业纪检监察工作的一项重要课题。　　

项目部廉洁风险建设工作一般工作方法：　　

（一）以组织引领强化责任落实　　

党员领导干部每年签订廉洁从业承诺书，并进行公示，每季度自查，突出党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。定期组织对岗位职责进行梳理，严格按照章程办事，依法依规履行职务。项目部每半年对党风廉政建设责任制落实情况进行自查，各单位纪委、纪检部门进行考核评价，并由本单位党委、纪委领导签认。　　

（二）设置“蹲点”纪检员，规范重点岗位人员管理　　

重点岗位人员包括涉及人事安排、资金管理、物资调配、数据保存等工作内容的职能、管理和操作人员。重点岗位人员需签订《廉洁从业承诺书》，设立项目“蹲点”纪检员，定期对重点岗位人员廉洁从业情况进行监督检查。“蹲点”纪检员应具备从思想上、业务上具备指导监督的素质和能力。“蹲点”纪检员对项目部关键岗位人员的廉洁从业情况、物资采购、结算等重点环节进行监督，对其违规违纪苗头、现象和行为给予及时提醒、纠正和制止，并及时向项目党组织…………

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