某区司法局关于加强队伍作风建设工作情况汇报

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某区司法局关于加强队伍作风建设工作情况汇报　　

今年以来，为转变工作作风，提高工作效能，提升司法行政工作形象，区司法局把加强作风建设作为服务基层群众、促进司法行政事业发展的切入点，转作风，树正气，提效能，优化发展环境，为建设文明富裕、安定和谐的幸福新xx创造稳定和谐的社会环境。　　

一、找症结，把脉问诊。为切实找准工作和队伍存在的突出问题，深入开展“大走访、大调研”活动和开门评警活动，深入基层广泛征求意见，全体干警深入乡村、村社区x个，走访居民x余户、企业x家，采取走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，征求意见、建议x余条，最大限度、最宽层面了解社会对我们的看法和评价。窗口部门推行服务质量评议卡制度，把监督权交给服务对象，狠抓投诉举报案件的处置，及时解决问题，改进工作。在年初开展了集中教育整顿活动，通过学习领会、深入查摆、整改落实，全面查找每名干警自身存在的问题和不足，撰写心得体会，列明整改计划，即查即改，不流于形式，不搞“一阵风”式整顿。　　

二、治顽疾，对症下药。建立以局党组成员、各科室负责人为主的作风建设领导小组，把作风建设当做“一把手”工程来抓，强化领导，突出重点。落实领导干部“一岗双责”制度，领导带头转作风，树正气，对队伍中出现的问题敢碰硬，敢动真格，率先垂范。推行“三问”制度，每名干警每天问一问自己做了什么，问一问自己做的怎么样，问一问还有哪些地方可改进，时刻提醒自己改进作风，提高效能，维护形象。窗口部门认真贯彻“一站式”服务机制，确保群众“进一道门、找一个人、不多花一分钱、办好一切事”…………

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