政协委员关于加强我市青年企业家队伍建设的提案

内容预览：

关于加强青年企业家队伍建设的提案　　

一、基本情况　　

青年企业家的培养问题是当前推进我市民营企业可持续发展面临的首要课题，不仅关系到民营企业的代际传承和兴衰成败，更直接关系到我市经济社会的转型发展和创新发展。因此，研究建立青年企业家的培育引导机制，加快实施青年企业家成长培养引领工程，具有重要的战略意义。　　

二、现状分析　　

据不完全统计，目前我市担任董事长或者总经理的80年以后出生的青年企业家就有150余名。这部分企业家文化素质高、开拓创新意识强，政治参与积极性高、普遍重视综合素质提升。对市场变幻的嗅觉更加敏锐，对新生事物的认知和接受也更加迅速，xx未来的发展，很大一部分担子在他们身上。但也存在家族企业特征明显、创业经历、社会阅历不够丰富，交流培训机会不多等问题。目前民营企业发展正面临企业转型期和领导更替期的双重挑战，由于各种因素的影响，青年企业家的内在优势和潜能并不能自动抵消和化解成长中的各种问题和困难。因此社会各界应共同营造青年企业家锻炼成长和企业发展壮大的良好氛围，着力提高本土青年企业家队伍实力，激发内生动力，助推我市双招双引和经济高质量发展。　　

三、具体建议　　

（一）全面排查摸底，建立青年企业家人才库。　　

由组织部门牵头，相关部门、镇街积极参与，对全市80年以后出生的青年企业家进行全面排查摸底，完善信息，建立好青年企业家人才库。　　

（二）制定培养计划，全面提升自身综合素质。　　

1、加大培训。制定好培训计划，开展多方位、多层次的学习培训活动。充分利用好全…………

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