县人社局关于开展“效能提升年”活动工作情况汇报

内容预览：

某县人社局关于开展“效能提升年”活动工作情况汇报　　

一是建立制度，抓学习。每周以科室为单位进行集中学习，定期学习各级重要会议、文件精神或主题政治学习，要求干部职工每月读一本好书。通过学习，使广大干部职工树立正确的人生观、价值观和清正廉明的政治观，提高干部职工的业务素质和服务技能。　　

二是对标先进，找差距。深入开展大讨论活动。征求服务群众和上级部门意见建议300余条，与全市人社工作先进县对比，查摆问题和差距，组织人员学习成功经验，研究制定了整改和赶超措施，推动各项工作实现新突破、迈上新台阶。　　

三是开展培训，换思维。有计划地邀请相关专家开展法制、廉政、综合业务等专题培训讲座，创新思维、完善知识，有效提高全体干部职工的法制知识、廉政意识和综合素养。　　

四是深入群众，转作风。要求每名干部每周下基层不少于1天，深入企业、走访基层，切实转变工作作风。　　

五是举办演讲，树形象。举办了“惠泽民生路、爱岗敬业情”的主题演讲比赛和人社系统文明礼仪风采展示大赛，充分展示人社干部职工爱岗敬业、服务群众、开拓创新的新形象、新风采。　　

六是岗位练兵，提技能。开展现代化办公技能大赛，组织工作规程与业务考试，提高工作能力和服务本领。　　

七是公开承诺，增压力。逐人签订了公开承诺书和任务目标责任书，问责、增压，促效率提升。　　

八是狠抓典型，扬正气。通过群众问卷调查和全体干部职工评选的方式，结合日常办公检查情况，年终将评选出优秀服务窗口3个，优秀服务标兵6人，大力表彰，给予一定精神和物质奖励，同…………

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