当前监狱青年民警队伍思想状况分析与对策思考

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当前监狱青年民警队伍思想状况分析与对策思考

　　监狱民警是监狱发展的主体，没有一支特别能战斗的监狱民警队伍，监狱事业的发展就会是无源之水，无本之木，什么改造质量，什么监狱安全，什么监狱经济的发展都将是纸上谈兵。因此建立业务精通，技能过硬，爱岗敬业，乐于奉献的监狱民警队伍，是监狱事业兴衰成败的基础性工作。要建设好过硬的队伍就不得不对这支队伍有一个清醒的认识和分析，这样才能够采取切实有效的管理措施，为监狱事业夯实队伍基础。要建设夯实的队伍必须要了解这个队伍的思想动态。

　　一、监狱民警的主要思想动态

　　（一）职业认同感虚弱。由于监狱处于司法体系的末端，刑罚执行的特殊性决定了监狱的封闭性。封闭的监狱不仅封闭了信息，封闭了环境，也封闭了民警与社会的有效联系。在监区一线工作的民警，除了每年的集体旅游外，几乎没有出过监狱，和社会处于隔阂的状态，社会资源匮乏。超长的工作时间，强大的维稳压力，拮据的经济状况，使得民警身心俱疲，无以化解。“围墙里面说了不一定管用，围墙外面说了一定不管用”，一旦遇到需要和社会沟通联系的事情时，有的民警手足无措，一片茫然，少数民警认为监狱民警是低等公务员，职业认同感和自豪感缺失，职业厌倦感强。

　　(二）职业成就感缺乏。监狱民警披星戴月，坐守火山口炸药库，过着“白天晒日头，夜晚数光头”的日子，虽然罪犯也是百人百面，教育内容也各有不同，但树人的成效不高，刚传达了遵规守纪老实改造的思想，一转身罪犯一次动手打架，民警又要将说过的道理再重述一遍，屡败屡战的民警在长期的恨铁不成钢的煎熬…………

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