某县关于社会工作“和谐使者”选拔管理实施办法

内容预览：

某县关于社会工作“和谐使者”选拔管理实施办法　　

第一章总则　　

第一条为了深入实施人才强县战略，加快推进我县社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作的社会认知度和影响力，创造社会工作专业人才成长发展的良好社会环境，更好的服务和谐xx建设，依据《xx省中长期人才发展规划纲要》，制定本办法。　　

第二条本办法所称“xx和谐使者”，是指具备专业社会工作知识和技能，具有良好职业道德、丰富实践经验，能力出众、业绩突出、群众公认，经选拔认定的优秀社会工作专业人才。　　

第三条“xx和谐使者”选拔工作坚持党管人才原则，坚持面向基层、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，重点从城乡社区、养老服务机构（组织）、社会服务类事业单位和社会组织中选拔产生。　　

第四条“xx和谐使者”每2年选拔1次，每次人数不超过10名，管理期限为4年，“xx和谐使者”每人每年不得连续参选。　　

第五条“xx和谐使者”选拔管理工作有县人才工作领导小组统一领导。县委组织部、县民政局、县财政局等部门（单位）组成“xx和谐使者”选拔管理工作办公室（以下简称“县选拔管理工作办公室”），县民政局负责具体实施工作。　　

第二章选拔范围和条件　　

第六条“xx和谐使者”选拔范围：在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决…………

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