某市应急管理局开展五比活动提升机关形象工作经验汇报

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某市应急管理局开展五比活动提升机关形象工作经验汇报　　

为规范干部职工行为，切实提高机关良好形象，优化发展环境，xx市应急管理局全面开展“五比”活动，努力打造高起点、高标准、高效能、高质量的服务型机关形象。　　

一是比学习，看综合素质有没有明显提高。以勤奋学习为荣，以不思进取为耻，始终把学习教育放在首位，按照讲学习要求，结合业务特点，制定详细的学习计划，合理安排工作和学习时间，不断加强理论修养、道德修养、文化修养、纪律修养，做到学习目标明确、学习制度健全，学习方式多样，学习成效显著。把学习作为提高思想素质和能力水平的重要途径和源泉。　　

二是比干劲，看精神状态有没有明显振奋。在全局开展内强素质，外树形象，要求全体人员精神状态佳，敢于打破常规，推陈出新；要勇于创新思维，破解难题；要善于刻苦钻研，攻克难关。争取发展有新思路，工作有新举措，管理有新方法，不断争先创优。　　

三是比服务，看办事效率有没有明显提高。以建设服务型机关为目标，端正服务态度，增强服务意识，认真执行“首问负责制”、“主办负责制”等制度，克服官僚主义，严禁工作拖拉、扯皮，自觉按照分工做好本科室、本岗位的工作。进一步增强真抓实干的务实意识，以正确政绩观指导工作实践，重实际、说实话、办实事、求实效。从领导同志带头做起，抓具体、具体抓，一抓到底，直至抓出成效。对全局重大工作，紧密结合目标任务和工作部署细化分解，形成流程图，严格按照程序办事。　　

四是比团结，看整体合力有没有明显增强。要求领导班子成员之间、上下级之间、各科室之间多…………

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