某单位关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨和整改措施报告

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某单位关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨和整改措施报告

区疫情防控指挥部：

　　x月x日x时召开的区疫情防控指挥部第xx次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题，我局赓即于当日x时召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会，对存在的问题进行查证，对缺岗人员进行批评教育，局主要负责同志带头进行自我检视反思，重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题，对下一步整改工作进行安排部署，坚决杜绝类似事件。现将检讨反思情况报告如下：

　　一、问题查证情况

　　经核查，x月x日上午x时左右，我局参加疫情防控和应急集中值守人员xxx到岗签到，10:40—10:50左右，该同志因故离开岗位，导致缺岗并被通报。

　　二、问题成因剖析

　　在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上，传达学习了区疫情防控指挥部第xx次会议精神，缺岗人员陈述了事情经过，分管领导通报了查证情况，局主要负责同志带头开展自我检视反思，并对缺岗人员进行批评教育，其他同志相继发言，总的来看，造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。

　　（一）对“疫情就是命令”认识不够。当前，xx疫情外溢，涉及我省xx市一群众，面对严峻形势，我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、市、区工作要求，导致干部职工思想麻痹，缺乏敏锐性和警惕性。在行动中，没有围绕全区防控大局考虑工作，在工作安排上没有做到再进一步、再深一层、再严一格，导致工作中不同层面出现盲点，造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。

　　（二）对“值班就是备战”落实不够。疫情值守是上级关于…………

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