食品药品监督稽查支队党风廉政建设工作检讨

内容预览：

xx食品药品监督稽查支队　　

党风廉政建设工作检讨　　

一、存在的问题　　

一是组织的领导力不够、支队的执行力不够，领导组织、宣传不到位。领导的带头作用不够。在极个别的党员干部身上，模范带头、作风发挥不够，存在着自己给自己画圆、遥控指挥的现象，从而失信于职责，失去了威信。　　

二是制度的监督检查、考核不到位。很多制度出台后，执行“走程序”，相应的监督没有或脆弱、方式方法流于形式，没有建立和完善制度执行工作责任制，不明确责任主体以及责任追究的具体内容，执行制度时紧时松、使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。　　

三是纪检、监察制度不够健全。目前支队只有一名纪检委员，没有设置专职干部进行日常的党风廉政教育工作，一定程度上造成监督检查开展不够常态化，没有把党风廉政建设和反腐倡廉工作真正融入到日常工作中。　　

四是党风廉政建设工作日常的痕迹记录不完善。对落实责任情况没有实行过程化、系统化管理，导致日常党风廉政建设工作的痕迹缺失。　　

二、党风廉政建设存在问题原因剖析　　

（一）党风廉政建设工作主要责任人对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，一般性的、总体性的要求多，具体的、可操作性的举措少，致使工作流于形式，没有落到实处。　　

（二）班子其他成员对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。主要体现在对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评，造成了业务工作和廉政建设“两张皮”与“长短腿…………

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