内容预览:
市委组织部:
根据《xx市公务员职务与职级并行制度实施方案》(x组通x号,以下简称《实施方案》),结合干部队伍建设实际和干部德才表现,建议启动市城管执法局和市城市管理行政执法监察支队四级调研员晋升工作。现将有关事宜请示如下。
一、职数设置及使用情况
市城管执法局核定行政编制xx名,根据《实施方案》关于市级机关正处级机关综合类公务员职级设置与职数比例的规定,市城管执法局可设置一级至四级调研员职数5名(其中一级调研员1名,二级调研员1名,三、四级调研员3名)。现实际有二级调研员1名。目前,一级调研员职数空缺1名,二级调研员职数空缺1名,三、四级调研员职数空缺3名。
市城管执法监察支队核定参公事业编制30名,参照《实施方案》关于市级机关直属单位正科级机关综合类公务员职级设置与职数比例的规定,市城管执法监察支队可设置二级至四级调研员职数3名(其中三级调研员1名,四级调研员2名)。现实际没有配备。目前,三级调研员空缺1名,四级调研员空缺2名。
二、职级晋升理由
近年来,市城管执法局坚定贯彻落实省委、市委决策部署,围绕“全面融入xxx经济圈建设,推进xxx经济区一体化发展,推动xx高质量发展”的战略定位,对标城市管理精细化、城管执法规范化、队伍建设高素质专业化,不断提升城市治理水平,推进城市治理能力现代化,各项工作取得新进展、城管执法事业展现新成效。根据“发挥职级制度的持续激励作用,进一步调动公务员干事创业积极性”的总体要求,结合市城管执法局干部…………
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