市人事局构建四个平台力促大学生充分就业工作情况汇报

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市人事局构建四个平台力促大学生充分就业工作情况汇报　　

今年以来，市人事局坚持把大学生就业服务工作作为提高科技创新实力，实施人才强市战略的一项重要任务来抓，不断拓展工作职能，创新工作方法，健全工作措施，完善服务机制，全方位、多渠道促进大学毕业生充分就业，自主择业，建功立业。　　

一是构建就业服务平台。改变以往大中专毕业生就业服务分部门分理模式，将大中专毕业生毕业报到、就业指导、求职登记、就业推荐、户口迁移、档案保管等服务统一转入人才交流中心实行一条龙服务，一站式办理。对处于就业期内的大中专毕业生，两年内免费提供档案管理、户口接转、就业咨询、就业指导等服务。全年接待大学生就业咨询x多人次，接收毕业生档案x多份，代办户口接收转移x多人次。　　

二是构建自主择业平台。完善人才招聘及毕业生就职登记制度，对每一名毕业求职的大学生的学历、专业、求职意向、联系方式等信息及时整理并输入毕业生人才资源信息库建设，着力构建用人单位和人才之间信息互通、自主选择的平台。加强与市内外用人单位及人才交流服务机构的人才联系，广泛收集人才需求信息，通过电视、微信公众平台发布、电话、微信联系等渠道及时向毕业生提供就业信息，大学生足不出户就可以得到适合个人兴趣及专长的就业岗位。全年推荐x多名毕业生在市内就业，x多名毕业生到东南沿海经济发达地区就业，大学生人才信息储备增加到x多条。　　

三是构建竞争择优平台。坚持公开招考制度，严格按照事业单位人员公开招考政策规定，面向社会公开发布招聘岗位、名额、条件及程序，通过笔试、面试、体检、政审…………

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