集团公司校园应届毕业生招聘工作实施方案

内容预览：

　　集团公司校园应届毕业生招聘工作实施方案

　　1、目的

　　为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象、扩大公司的知名度和影响力。

　　2、时间

　　2.1、策划准备时间：xx年10月25日至11月10日

　　2.2、招聘实施时间：xx年11月15日至30日

　　3、校园招聘项目组成员

　　3.1、项目领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　职责：负责审定校园招聘方案与预算，统筹安排校园招聘整体实施工作，确保项目的顺利完成。

　　3.2、项目工作小组

　　工作小组组长：

　　组员：

　　职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业生面试题目库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

　　4、实施流程

　　4.1、计划阶段：

　　根据集团各公司、各用人部门提交的《xx年度人员需求计划表》和集团人才发展的规划，由人才部统一汇总人员需求，经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量，选定相关院校，制定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为3周。

　　4.2、实施阶段：

　　校园招聘将按照校园宣讲、（学生）投递简历、素质测评、甄选环节、发放接收函、反馈跟进6个步骤进行。校园招聘实施时间为2周。

　　4.2.1、校园宣讲：校园宣讲前1周，在学校的就业网站上发布集团的招聘信息，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕…………

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