发改局办公室打造一流团队工措施汇报

内容预览：

发改局办公室强化五种意识打造一流团队工作情况汇报　　

办公室处于连接领导、服务机关的重要地位，职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。具有参谋、助手、协调、服务、表率等多种职能，是发改工作的枢纽和窗口。为了主动适应新形势，我们不断改进服务方式，提速工作流程，提高工作质量，强化“五种意识”，努力打造一流团队。　　

一是强化参谋意识，当好领导助手　　

树立大局意识。在认识问题、思考问题、处理问题上，不能只站在本单位和个人角度去考虑，而是应高起点、高站位、通盘考虑、综合权衡，只有这样才能为领导提供有价值的参考意见；积极转变思维方式。办公室工作事务繁杂，工作忙乱，不能陷入事务主义,疲于应付,而应在忙乱中找规律,在繁杂中理头结绪,在被动中求主动,积极实现思维方式的转变，使思维的火花时常处于活跃状态；深入调查研究。要经常有针对性地进行调查研究，切实掌握发改工作中的新情况、新问题，做到有的放矢、一语中的，为领导决策提供丰富详实的第一手资料和科学合理的建议，充分发挥参谋助手作用。　　

二是强化服务意识，做好综合协调　　

协调、服务是办公室的重要职能，只有服务到家、协调到位才能为领导分解压力，确保政令畅通，使各项工作落到实处。办公室人员要做到主动服务：服务领导，做领导认为该做而没精力做的事、做牵扯领导精力的事、做给领导补台的事。要吃透上情、掌握下情，能够为领导决策提供充足的材料和多方面信息，为领导起草高质量的会议文稿；服务机关,经常倾听各科室的意见和建议，帮助解决工作中遇到的实际困…………

本文共1053字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]