xx乡村建设综合服务中心（综合行政执法队）考核评价制度和工作激励制度

内容预览：

xxx乡村建设综合服务中心　　

（综合行政执法队）考核评价制度和　　

工作激励制度　　

根据《xxx关于深化乡镇“四所合一”改革的实施意见》（xxx发〔2018〕2号）和《xxx人民政府办公室关于印发xxx深化乡镇“四所合一”改革实施方案的通知》（xxx发〔2018〕8号）精神，为确保国土资源、环境保护、城乡规划、安全生产等法律法规、政策以及自治区、xx市有关决策部署能在我镇的乡村建设综合服务中心中得到贯彻实施，特制定本制度，具体内容如下:　　

一、考核评价对象　　

xxx乡村建设综合服务中心领导干部。　　

二、目标考核办法　　

目标考核分设基本分项、奖励加分项，分值共110分。其中，基本分值100分，奖励分值10分。基本分项主要包括:　　

（一）乡村建设综合服务中心分别与本镇人民政府、县国土局、环保局、安监局、住建局等签订委托书。（10分）　　

（二）宣传和贯彻执行国家有关国土资源、环境保护、城镇规划、安全生产法律法规和政策。加强涉及国土资源、环境保护、城镇规划、安全生产等领域新闻报道力度，每季度至少向有关上级业务主管部门报送1篇（条）稿件，全年不低于4篇（条）稿件。（5分）　　

（三）制定年度乡村建设综合服务中心工作计划，把国土资源、环境保护、城镇规划、安全生产等工作纳入年度绩效考评，经常性部署和检查，确保工作正常有序开展。（10分）　　

（四）根据镇人民政府领导和上级业务主管部门指导要求，组织和实施对辖区内执行有关国土资源、环境保护、城镇规划、安全生产等工作监督检查和动态巡查，及时发现和制止有关违…………

本文共2667字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]