某村“后进村”百日大整顿工作实施方案

内容预览：

某村“后进村”百日大整顿工作实施方案　　

一、基本概况　　

xx村位于xx镇西南部，与xx区毗邻，全村辖x个自然村，总人口x人，农户x户，劳动力x人，耕地面积x亩，党员32名，设村干部x名。主要青壮劳力外出务工较多，外出务工是村里主要收入来源，在家劳力主要从事水稻种植。　　

二、存在问题　　

1、党员人数偏少，队伍结构老化，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。　　

2、村民外出打工多，社会矛盾突出。　　

3、原村级集体经济比较薄弱，特别是前两年建村级活动场所欠了不少债务，影响了村级工作的开展。　　

三、整改措施　　

1、加强对“后进村”整改工作的领导。镇党委成立由分管组织的副书记任组长，镇纪委、人武部等同志任成员的整改工作领导组，负责指导、监督“后进村”整改措施的制定和落实。村级相应成立由村党支部书记任组长、村两委干部任成员的整改工作组，负责具体整改工作的落实。镇指导组每周听取村整改工作进展情况的汇报，并进村入户实地了解整改工作进展情况，协调解决整改中遇到的困难和问题。　　

2、加强领导班子建设，提高村党组织统揽农村工作能力和水平。一是严格制定和落实村干部考核奖惩机制。对整改工作不力、成效不大的村两委主要干部实行约谈和劝退机制，对其他两委成员实行整改成效与工资报酬挂钩。二是认真执行重大事项集体领导、集体决策，“一事一议”，重大责任追究，村干部坐班，为民服务全程代理等制度；三是加强后备干部培养，进一步细化培养措施、明确责任人，确保后备干部培养不少于2人，为村两委培养合格的年轻接班人…………

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