纪检监察组运用四种形态报告（认识、做法、问题、建议）

内容预览：

运用四种形态报告　　

一、对四种形态的认识和理解　　

（一）“四种形态”是要求，既是对纪检监察组监督责任的要求，更是对被监督单位党组织主体责任的要求。要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，这是在突出强调党要管党、从严治党，强调落实管党治党的主体责任。监督执纪“四种形态”是把纪律和规矩挺在前面的具体化，体现了依规治党、关口前移的新要求，是纪委坚持纪严于法、纪在法前、做好监督执纪问责工作的行动指南，要求纪委监督执纪问责都要冲着纪律去。“四种形态”体现了“两个责任”在落实中的相互促进、相互监督、互相融合，是一个统一整体，既需要主体责任切实担当，又要监督责任履职尽责。　　

（二）“四种形态”是警示警告警醒警戒牌子。　　

就跟足球场上的黄红牌类似，哪些行为亮黄牌，哪些行为亮红牌，通过改变党员干部违纪违法轨迹，防止小缺点变成大错误，拦截从违纪走向违法。“四种形态”在内容上进一步廓清执纪标准，既强调对党员干部的日常监督管理，又明确用执纪手段管住大多数乃至全体党员，抓早抓小、动辄则咎。既强调运用执纪手段，处置少数违纪者要把纪律挺在前面，又突出党纪与国法的衔接，以壮士断腕的决心严惩“极极少数”。其本质是要求更严、执纪更严、监督更严、问责更严。　　

（三）四种形态”是防火墙。通过严肃党内政治生活，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对全体党员起到警示、惊醒作用，旨在教育和挽救我们的每一位同志。它最大限度地融党纪、国法、天理和人情为一体，“批评”在前，“敲打”在后，教育在前、惩戒在后，对于目无…………

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