某县人事局以争创“五型”机关加强干部作风建设工作汇报

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某县人事局以争创“五型”机关加强干部作风建设工作汇报　　

xx县人事局为了更好地贯彻落实县委县政府《关于转变作风抓落实、真抓实干快发展的意见》，切实转变作风，真抓实干，打造一支在全省、全市叫得响的人事编制团队，精心部署，强化措施，着力打造“五型机关”。　　

一、突出学习主线，强化队伍素质，努力创建学习型机关。一是认真开展了集中学习活动，牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念。在原有周二、五学习日的基础上，集中一个月时间进行培训学习，一方面学习政治理论、国家和省市的重大战略决策，一方面学习法律法规、经济管理、公文写作等业务知识。目前，已累计集中学习x余次，剖析典型文章、撰写学习心得体会x多篇。二是采取多种形式加强学习。利用开展信息交流、业务知识学习培训、调查研究、讨论交流等活动，分阶段、有重点、有针对性地加强学习，大力营造比学赶帮超、事事争一流的工作氛围，使学习型机关的创建真正深入人心。　　

二、转变工作观念，提高服务意识，努力创建服务型机关。积极转变干部理念。在思想观念上变“没有功劳也有苦劳”的传统观念为“没有最好只有更好”的现代理念，辩证地看待本职工作，变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，立足本职岗位，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。先后制定了首问负责、限时办结、责任追究等制度，使机关管理步入了规范化、科学化轨道，理顺了工作关系，提高了办事效率。目前，全体干部职工都建立了工作日志，将各项工作逐项明晰，明确完成时限，从根本上解决工作拖沓、效率低下的问题。　　

三…………

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