企业管理心得体会：以阳光心态振作精神 提高追随力和影响力

内容预览：

以阳光心态振作精神提高追随力和影响力　　

现代社会发展变化速度快，生活节奏快，人们的工作压力大，生活困惑多，如同快速奔跑的列车欲停不能，使人身心劳累，精神疲惫。阳光心态如从阴暗之隅跨入阳光明媚世界，使人神清气爽，如沐春风，悠然领悟生活真谛。如果每一个人都能以阳光心态对待工作，对待生活，就会觉得一切都是那么轻松、自然、快乐、舒适。解除工作压力，放松紧绷的神经，享受快乐生活，将会使人更加积极乐观、豁达开朗，更加有利于工作，有利于健康，把阳光的心态带到工作上来，使之更加具有追随力和影响力，从而产生强大的凝聚力。　　

在国有企业，领导班子的心态决定着企业发展的方向，积极健康乐观向上的心态，可引导人们向着正确的方向前进，推动企业向更高层次发展。作为一名企业的领导者和管理者就如同高速奔跑的动车头，如何把企业带上良性发展的轨道，取决于他的心态和动力。心态既是正确的思路，动力既是领导力，在和谐领导力的“五力”之中，追随力应是最重要的一项能力，也是每个领导干部应具备的基本能力。每个领导干部都处在上级和下级之间，想做好一个单位、一个部门的工作就要和上级领导多沟通交流，多请示汇报，按照上级的工作要求去完成各项工作任务。接受指示，明确意图，把上级的思想变成自己的行动。以一种积极乐观的态度去接受工作任务。思想上保持高度一致，行动上正确执行，要振作精神力戒萎靡不振。特别是在当前煤炭市场经济下滑的不利形势下，要以昂扬的姿态去迎接挑战，在危机中寻找机遇，在逆势中寻求突围，向下做足功夫，向上保大局稳定。　　

今年初，在煤炭市场…………

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