国有企业党支部建设规范提升标准

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国有企业党支部建设规范提升标准

　　1、组织设置方面。正式党员人数3人以上、50人以下的均设立党支部；少于3人的，可与其他公司成立联合党支部。企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

　　2、支委建设方面。党支部通过“双向进入、交叉任职”的领

　　导体制参与企业重大问题决策，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党支部在公司治理结构中的法定地位。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加强企业领导人员队伍建设。坚持把最优秀党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。

　　3、发展党员方面。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。严格标准条件，规范工作程序，认真落实执纪执法部门政审联审和基层党组织负责人近亲属入党审查等制度，无违规违纪发展党员问题。加强对技术能手、青年专家等优秀人才的联系培养，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。

　　4、教育管理方面。紧贴党员思想和工作实际，对党员进行经常性教…………

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