某县应急管理局关于实行AB岗工作制度的实施意见

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某县应急管理局关于实行ab岗工作制度的实施意见　　

为了切实转变工作作风，改进工作方式，提高工作效率，密切干群关系，努力建设一支开拓、务实、高效、廉洁的应急管理队伍，为经济建设服务。根据市局和县有关要求，结合我局工作实际，经局委会研究，决定在全局实行ab岗工作制度。现就本项工作提出如下意见：　　

一、ab岗工作制度的基本内容　　

ab岗工作制度是指国家行政机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度，既两个相近岗位a岗和b岗，形成ab岗责任人。当a岗因故不在岗时，b岗自动顶岗，根据工作情况可以及时办理一般性事务和应急公务。　　

二、实行ab岗工作制度的范围　　

1、县局各股室、所（队）负责人都要确定本股室、所（队）相关岗位，实行ab岗工作制度。各股室、所队现岗位责任人一律定为a岗责任人，a岗责任人的分管领导担负对应的领导责任。对有正职无副职或者有副职无正职的股室、所（队），由该股室、所（队）负责人确定一名业务骨干作为b岗，上报局总支委讨论确定。各股室、所（队）一般工作人员要全员实行ab岗工作，具体实施由各股室所队负责人根据业务情况具体设置a岗和b岗，报分管局长审定后，由局长办公会议讨论通过。　　

2、各股室、所（队）应按照岗位责任确定岗位名称和工作职责，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的ab岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、a岗责任人及分管领导、b岗责任人。　　

3、各股室、所（队）应将本股室、所（队）制订的ab岗工作制报局总支办备案；既定…………

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