某县人劳局“五式服务”促干部作风转变助机关效能提速汇报

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某县人劳局“五式服务”促干部作风转变助机关效能提速汇报　　

一、“一站式”服务，促进就业助增收。针对就业岗位减少、返乡农民增多、农村劳动力转移就业需求增大等问题，县人劳局从强化农民就业技能培训入手，以人力资源市场为平台，有针对性地实行“企业下单、农民点菜、市场接单、政府买单”的菜单式培训，积极搭建就业平台，拓宽就业渠道，有效解决就业问题。截至目前，已举办农民就业技能培训x期，培训农民x人，培训后转移就业x余人；举办“强就业保增长促稳定”为主题的专场招聘会x场，吸引x多家企业提供了x多个就业岗位，x名参会群众中，达成求职意向的x人，其中返乡农民工x余人。　　

二、“导向式”服务，优化服务方便群众。设置服务咨询台，每天安排业务向导提供政策咨询、特殊帮办、带路引导等服务，受到办事群众的一致好评。通过优化服务流程，开通绿色通道等参保后续服务，社会保险覆盖面得到大幅度提高。截至目前，全县参加企业职工养老保险x人、城镇职工基本医疗保险x人、工伤保险x人、生育保险x人、城镇居民医疗保险x人。　　

三、“登门式”服务，化解矛盾促进和谐。县人劳局找准服务定位，对有困难的企业提供上门指导，宣传优惠政策，落实服务举措。如安排工作人员赶赴受金融危机影响较大的企业，宣传县政府启动困难企业职业培训援助行动、实施免费技能提升、转岗培训计划、困难企业认定、发放困难企业补贴等减轻企业负担的政策措施。共为困难企业发放岗位补贴13万余元。同时，针对劳动纠纷案件逐年增多的现象，仲裁部门主动与企业联系，与企业协商，在企业内部设立“企业仲裁员制度”。每…………

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