公司某部门“抓纪律转作风树形象促工作”自查自纠报告

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公司某部门“抓纪律转作风树形象促工作”自查自纠报告

　　为认真贯彻落实集团《集团“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动安排》和《公司关于开展“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动的通知》要求，加强公司工程管理部纪律作风建设，工程管理部内部开展严肃工作纪律整治工作作风监督检查工作，严格落实自查自纠，切实抓好重点问题整改，现将情况汇报如下：

　　一、现阶段存在问题

　　工程管理部严格按照公司要求，组织全员学习《区“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动实施方案》、《党章》、《纪律处分条例》、《党内政治上生活若干准则》、《监察法》章节，并通过座谈自查自纠，共梳理问题3项。

　　（一）理论学习不深入。

　　工程管理部作为一线部门，任务繁重，平时关注工作任务，疏忽理论学习，导致部门成员存在学习自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往学习往后推一推，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，同时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　　（二）求真务实的精神不够。

　　工程管理部工作在项目现场，平时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，遇到任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做什么，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　（三）工作纪律不够严。

　　工程管理部成员外出办公频繁，对外接触较多，存在外出不报告，在…………

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