某局创建文明单位五年工作情况自查报告

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某局创建文明单位五年工作情况自查报告

　　2016—2020年我局文明单位创建工作在在县委、政府的正确领导和县文明办的精心指导下，以党的十九届和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，积极探索建立长效机制，不断深化精神文明创建内涵，大力推进和谐机关建设，有效提高了机关干部的整体素质，实现了精神文明和业务工作双丰收，局机关及局属单位图书馆获得“市级文明单位”称号。通过对考评体系xx个测评项目xx条测评标准逐一自查，项项有落实，现将自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，夯实创建工作基础

　　（一）健全创建组织领导机构。对创建文明单位局党组高度重视，把创建文明行业、促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设协调发展摆上重要议事议程，纳入目标管理。2016年初就按照县委政府的部署要求，成立了精神文明建设领导小组，党组书记任组长，出现人员分工变动时，对小组成员及时调整补充，确保精神文明创建工作有人管有人做。

　　（二）完善文明单位创建机制。研究制定了创建文明单位实施方案，并根据总体规划目标每年制定详细的创建计划及工作措施，具体指导和规范文明创建工作，以健全的制度、完善的机制、科学的管理来推动全局精神文明建设活动向纵深发展，确保文明创建活动健康持久开展。

　　（三）加强文明创建物质保障。我局坚持将每年将精神文明建设经费列入年初行政预算，为志愿服务活动提供必须的物资保障；明确奖惩措施，把精神文明创建与年度精神文明奖挂钩，与干部职工晋职晋级和评先评优挂钩，严格执行一票否决权…………

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