学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会

内容预览：

严肃整饬吏治匡正用人不正之风　　

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。　　

党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，党政领导干部的选拔任用是加强干部队伍建设的关键环节，必须坚持在党的领导下，按照德才兼备原则，先贤任能，从源头上保证干部队伍的纯洁。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的颁布实施，严肃整饬吏治的信心和决心，为进一步匡正用人风气奠定了坚实基础。　　

强化学习教育，增强贯彻落实的自觉性。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》坚持有规必严守、违规严查处、有权必有责、失责要追究的原则。重点监督检查党委（党组）履行干部选拔任用责任、议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项等党管干部原则情况；新时代好干部标准和树立正确用人导向情况；执行干部选拔任用工作政策规定情况；遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况及促进干部担当作为情况。建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。对违规选人用人问题，党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事…………

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