乡镇脱贫攻坚四支力量管理工作总结

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乡镇脱贫攻坚四支力量管理工作总结

　　今年以来，在县委组织部的指导和镇党委的安排部署下，结合我镇实际，开展四支力量管理工作总结如下：

　　一、基本情况

　　我镇共有脱贫攻坚帮扶人员xx人，其中县级派驻单位人员xx人，镇机关干部xx人，村干部xx人。各村驻村联络员xx人（其中新增镇派出联络员xx人），2-4名包村干部，共同推进脱贫攻坚工作。

　　二、工作开展情况

　　1、联络员月考勤制度。每月月底至下月月初进行驻村联络员月考勤，在村干部、包村干部及联络员本人的共同核定下填写本月出勤天数（小程序个人签到标注天数为准）、旷工天数、请假天数（以履行请假手续的天数为准）、加班天数并上报镇党建办，以每月的考勤天数作为发放每月补贴的标准。截至目前已考勤8个月。

　　2、联络员月小结制度。每月向镇党建办上报脱贫工作小结，汇报本月工作重点，在脱贫攻坚领域为贫困户和村上争取的相关政策、资金等。每月月末及下月月初进行汇总，未交的在群内进行通报。截至目前已落实8个月。

　　3、定期周例会结合不定期培训和考试。今年以来，组织四支力量到镇参加脱贫会议35余次，进行最新政策解读、表格填写培训、系统录入培训、上级视频会议等，组织参加脱贫攻坚考试3次，加强了四支力量对理论政策的熟悉程度。

　　4、联络员补贴发放。按照每季度汇总出勤天数，出勤一天40元补贴发放，第一季度17个联络员共计出勤758天，发放补贴30320元；第二季度34个联络员（新增镇派出联络员17人）共计出勤1772天，发放补贴70880元；截止目前，合计发放补贴101200元。

　　5、…………

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