公司员工工装管理制度

内容预览：

一、目的　　

为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工装的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。　　

二、管理职责　　

1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣、西装外套。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的工装着装。　　

2、办公室负责工装预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧登记等，同时负责抽查各部门员工工装着装情况。　　

3、财务部负责员工工装破损、丢失、报废时制服折旧款结算。　　

三、员工着装穿戴、工装领用规定　　

1、员工领取工装一律填写工装申领表，由办公室统一管理。　　

2、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。上班时间内，男士不得穿背心、短裤，女士不得穿超短裙、超短裤、低胸衫。　　

3、所有员工周一至周五在办公区办公都必须着工装衬衣。　　

4、售楼处工作人员需着全套工装。　　

5、员工不得随意改动工装的样式和穿着方法。衣服应保持干净、整齐、无破损，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹。衬衣不得挽起袖口，裤子不得挽起裤脚。　　

6、工装仅限于工作日内穿着，换下的工装应用衣架悬挂晾好，以保持服装的洁净和造型。　　

7、在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对不按规定使用及维护工装的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的，将予以警告、记过、罚款直至取消上岗资格的处分。　　

四、工装报损、折损管理规定　　

1、员工工装由…………

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