某局开展岗位廉政风险点排查及防范工作实施方案

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某局开展岗位廉政风险点排查及防范工作实施方案

　　为了进一步加强党风廉政建设，建立健全惩治和预防腐败体系，增强预防腐败工作实效性，推进“一岗双责”责任落实，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》文件要求，现在我局开展岗位廉政风险点排查及防范工作，特制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届二次全会精神、中央《八项规定实施细则》和省、市《实施办法》，按照我局《2018年度党风廉政建设工作要点》安排和上级纪检机关对加强作风建设的新要求，不断提高预防腐败工作的规范化、科学化水平，推动机关事务反腐倡廉建设驶向深处，为机关事务发展提供强有力的政治保证。

　　二、组织领导

　　开展岗位廉政风险点排查及防范工作在局党组的领导下，由监督检查科牵头负责组织实施，局属各科室、各单位协助配合做好相关工作。

　　三、排查范围

　　全体干部职工及临聘人员

　　四、主要任务及方法步骤

　　开展岗位廉政风险点排查及防范工作主要分为列出职责清单、排查岗位廉政风险点、评定风险等级、制定防控措施四个步骤进行。

　　（一）列出职责清单。各科室（单位）根据“三定方案”和实际承担的工作任务，对本科室（单位）各个工作岗位人员的职权进行梳理，明确权力事项、工作职责，列出岗位具体职责清单。

　　（二）排查岗位廉政风险点。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，包括…………

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