某县巡视反馈干部选拔任用方面存在问题整改措施汇报

内容预览：

某县巡视反馈干部选拔任用方面存在问题整改措施汇报　　

一、整改项目：关于“在干部任用上征求意见不够广泛，沟通酝酿不够充分，要注意广泛听取和征求意见，不断提高选人用人公认度”问题　　

整改措施：　　

严格执行《干部任用条例》，坚持发扬民主，将沟通酝酿贯穿到干部任用的全过程，注重听取分管领导和单位党组织、县人大和县政协主要领导、纪检监察、政法综治、计生等部门意见，坚持“二十字”好干部标准，为宽城事业发展选好人、用好人。　　

整改时限：20xx年x月底前　　

二、关于“执行干部人事政策不够严谨、规范，换届后调整干部比较密集、数量较多”问题　　

整改措施：　　

贯彻落实《干部任用条例》的有关规定，严格按照干部选拔任用的“五个环节”办事，重点把握动议关、条件关、推荐关、考察关、决策关，避免临时动议和随意频繁调整干部的现象发生。　　

整改时限：20xx年5月底前　　

三、关于“提拔不具备公务员身份的事业干部到公务员岗位，以及以挂职名义超职数配备干部”问题　　

整改措施：　　

（一）消化调配公务员岗位的事业干部。进一步完善领导干部职数管理制度机制，对混岗问题进行调配，对符合条件的公务员岗位事业干部进行登记，促进职数职位管理规范化。　　

（二）积极稳妥消化挂职超配干部。针对已存在的因年轻干部挂任乡镇副职干部而产生的超职数配备问题，采取转任有空缺岗位的副职的方式，取消挂任、逐步消化、妥善解决。　　

整改时限：20xx年年底前　　

四、关于“对机构改革形成的超职数配备干部消…………

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