区法院疫情下劳动争议案件情况调研报告

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区法院疫情下劳动争议案件情况调研报告

　　连日来，xx区区法院着眼疫情及防控工作对辖区劳动争议案件的影响与冲击，坚持提前谋划、科学部署、狠抓落实，采取有力措施应对涉疫情劳动争议案件审判工作新形势。

　　一、工作开展情况

　　一是建立预警机制，为应对疫情按下“警报器”。运用审判管理系统的数据资源，鼓励有条件的企业设置专人专岗，负责涉疫情纠纷预警、调解、处置、应诉工作。并对其中列入高风险的企业重点关注，联合辖区办事处、区经发局、区规划建设局等单位实地前往企业调研、检查防控措施，多渠道及时掌握企业涉疫情劳动争议第一手情况。同时，与区仲裁委、辖区办事处建立案件信息通报制度，第一时间实现涉疫情劳动争议案件信息共享。

　　二是开辟绿色通道，为涉案当事人吃下“定心丸”。xx区法院联合仲裁委专门出台文件，规定对涉疫情劳动争议案件实行快裁、快立、快审。并依托信息技术，提供24小时自助立案、案件查询等非接触式诉讼服务。通过互联网、专网等网络视频连线方式进行在线庭审，以非接触方式进行形式多样的劳资纠纷审判工作，实现服务不间断、工作不打烊。

　　三是突出调解功能，为涉疫情劳动争议纠纷设置“缓冲器”。烟台xx区突出调解功能，对所有涉疫情劳动争议案件一律实行“调解前置”，即所有进入法院诉讼案件先行进行调解，切实把案件处理每一环节都将调解作为必经程序，最大程度争取以调解方式钝化矛盾。同时，灵活采取网络调解、电话调解等方式增强调解效果。截至目前，已经有18件案件以调解方式结案。

　　二、处理相关劳动争议案件中应注意的问题…………

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