浅析国有企业的政工工作（论文）

内容预览：

1企业政工工作简介众所周知，企业政工工作，所指的就是企业内部的思想政治工作，通过企业政工工作能够提升企业员工的政治觉悟，从而对其思想道德水平进行提升。企业政工工作有其具体的内容，首先包括通过一定的手段对员工的思想觉悟进行优化，其次，还应该在充分考虑内部员工利益和价值的基础之上，通过分析社会发展趋势，在这两者之间寻求一个平衡点，即让员工向符合当代社会发展形势的思想上集中，从而促进思想教育的现实化。在此过程中，要始终坚持以人为本的基本原则，并且要做到以身作则，才能更好的促进政工工作的展开。总而言之，政工工作是为企业的思想政治氛围服务，政工工作者通过多元化的传播工作，与企业员工进行互动，促进政工工作的进行，充分合理的在理性原则的基础上，结合感性力量，在人性化的过程中完成政工工作。2新形势下国有企业政工工作的开展和创新策略2.1更新政工工作理念首先，要满足人的需求，众所周知人的需求具有多样性，但大体可以分为精神需求和物质需求两个方面。所以，在国有企业在开展思想政治教育工作时，要将“提高员工综合能力，促进员工全面发展”为目标，要强化宣传引导，通过各种公益活动来提高员工的社会价值，并将政工工作渗透到员工的日常生活当中，在满足其精神需求的同时，化被动为主动，实现工作的常态化管理。其次，我国是社会主义国家，因此在思想政治教育工作中要崇尚民主法治，积极维护员工的合法权益，如参与权、知情权、监督权等，并积极开通渠道来维护员行驶权利的意愿，充分调动员工的主人翁意识，鼓励员工为国有企业的经营与发展提出意见和建议，这不仅能够为职工发展提供更广…………

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