某村“135”工作法助推乡村发展经验做法汇报

内容预览：

xx村“135”工作法助推乡村发展　

xx村在推动乡村治理规范化、制度化、现代化过程中，全面探索总结“135”特色工作法。通过促进党群干部的多维互动，为了满足群众的美好生活需要，不断凝聚社会合力，有力推动乡村社会治理体系和社会治理能力建设。　　

一、坚持一个创建。以创建学习型党支部为总抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，依托固定学习日、学习强国、远程教育、微信等平台，不断强化党员、干部思想教育，使学习教育常态化、制度化。同时，依托“走出去”学习，积累先进经验，不断提升工作思路，提升为民服务质量。　　

二、培养三支队伍　　

1.建设职业化工作人员队伍，新时期村居工作队伍建设必须适应居民服务日益多样化和规范化的需求，必须适应服务型建设的新挑战，为此我村将紧紧围绕“服务为本、创新为先、特色为重、和谐为基”的工作要求，突出规范管理、完善结构、优化环境、深化培训等重点，努力提升辖区工作人员管理服务能力和水平，为和谐社会建设奠定基础。　　

2.培养履责化的党员队伍，畅通党员参与党建渠道，全面推行“党员议事会”、党员交流微信群等互动平台，鼓励党员积极参与矛盾纠纷调解、文明城市创建、党群共建活动、重大项目的决策部署等各项事务，充分发挥党员的能动性、创造性和模范带头作用。　　

3.建设社会化的志愿者服务队伍，组建以党员、辖区群众广泛参与的志愿者服务队伍，每个季度组织开展一次“党员奉献日”活动，引导为困难群众服务，结对帮扶，并引导群众广泛开展“我为乡村建设作贡献”等文明城市创建类的志愿活动，使…………

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