某大学对做好2020年毕业生就业工作的建议

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xx大学对做好2020年毕业生就业工作的建议　　

近年来我国严峻的就业形势主要是由于以下几对“就业矛盾”所导致，包括日益增长的毕业生人数与有限的就业需求岗位的矛盾，用人单位招聘要求与毕业生自身素质不对称的矛盾，毕业生就业期望值与国家就业导向不相适应的矛盾，东部地区人才拥挤与西部基层人才不足的就业不均衡矛盾。针对上述问题，我们认为可以从以下几方面采取相应有效措施破解就业矛盾，促进20xx年毕业生就业工作。　　

一是加大政策扶持力度，提升就业项目吸引力。当前，国家、xx省出台了不少鼓励毕业生到西部和基层就业的相关政策并收到显著成效，但是从多年来的操作经验来看，要想毕业生“下得去、用得上，留得住”，国家、省市还需要进一步加大对“三支一扶”、大学生村官、村医、志愿服务西部计划等项目的政策扶持力度，包括提高待遇，拓宽毕业生发展前景，加大“免试保研”比例等，切实提升项目的吸引力。　　

二是千方百计拓宽就业渠道，提供更多的就业机会。毕业生“就业难”很大程度上是由于就业机会较少造成的。因此国家、省市和高校还需要进一步加大就业市场建设力度，拓宽就业渠道为毕业生提供更多的就业机会。国家、省市可以利用国企资源，发挥中小企业吸纳劳动力的作用，创造更多的就业岗位。高校要充分发掘单位、校友、家长等资源为毕业生提供更多的就业机会。　　

三是强化职业指导作用，帮助毕业生树立合理的就业期望值。当前毕业生就业突出问题在于东部、大城市人才拥挤，人才浪费现象严重，但是广大的西部、基层、农村人才匮乏，毕业生就业期望值偏高现象严重。因此，应该要…………

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