作风建设交流发言：以“实事求是”战“形式主义”

内容预览：

形式主义、官僚主义是当前工作作风方面存在的突出问题。从近年来曝光的典型问题来看，形式主义主要表现为：督导检查调度部门多，今天你来指示，明天他来指导，后天又有要求，花样百出，让基层无所适从，疲惫不堪。　　

曾有基层干部举例：“有些单位下午下通知，第二天一早就要材料，特别有的数字数据需要统计、核算、核实、分类、汇总等，一个不起眼的“数字”，有时牵扯的时间和精力不亚于写一篇高质量的文章。即使不睡觉、通宵达旦摸排，也不可能完成这个任务。但上级的指令就在那，到时间非得交差不可。”怎么办？只能堆材料、造数据应付了事。　　

官僚主义害死人、形式主义累死人。从某种意义讲，基层有些形式主义是上级的官僚主义“逼”出来的，形式主义与官僚主义如同一对“孪生兄弟”，“你中有我，我中有你”。官僚主义相信形式主义，形式主义糊弄官僚主义，官僚主义“半睁半闭”，形式主义“半真半假”。但两者本质都是不能坚持实事求是。　　

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”习近平总书记多次强调：“要坚持实事求是、一切从实际出发，坚决防止形式主义、官僚主义。”破解形式主义、官僚主义的“法宝”就是坚持实事求是。我们的决策、做法是否正确，关键要看解决实际问题的效果。只有面对群众听真话找问题，深入基层察实情寻实策，我们作的决策、部署才会贴近实际，得到群众拥护，自然也就摒弃了形式主义、官僚主义。　　

诚然，现实中的形式主义、官僚主义，通常会摆出很多冠冕堂皇的理由，有时界限也不是那么明显，具有一定的迷惑性和隐蔽性，甄别起来有一定困难。但不管使上什么“障…………

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