xx县推进选派机关事业单位干部到村任职工作汇报

内容预览：

xx县扎实推进选派机关事业单位干部到村任职工作汇报　　

为进一步改善农村党组织书记队伍结构，提升党组织书记队伍的战斗力和创造力，有效解决部分基层党组织“无人可选，有人难选”问题，实现组织增活力、干部受锻炼、群众得实惠的“三赢”效果，近期，xx县践行“四定一提”工作法，择优选派了x名机关事业单位干部到村担任党组织书记。　　

一是聚焦五类重点“定岗”。该县结合推行“一肩挑”、撤并行政村、软弱涣散基层党组织整顿、村干部“红色体检”等工作，聚焦班子不团结、内耗严重，村干部违法乱纪、涉黑涉恶、受到刑事处罚，各类信访矛盾突出，党组织书记年龄偏大、能力不足，年度考核不称职五类重点，由县级领导带队，逐村“过筛子”进行摸排分析，集体研究退出55个行政村党组织书记，占比20.2%。　　

二是实行五个优先“定人”。经过推荐报名、多维考察、理论测试等环节，确定初步人选。按照“优选计划”年轻后备干部优先、党务干部优先、农口干部优先、农学专业干部优先、有乡村工作经历干部优先的原则，把高学历、有潜力、有能力的年轻后备干部选出来、派下去，做到因岗选派、对症选派，最大限度激发干部队伍活力。　　

三是列出五个清单“定责”。乡镇党委根据任职村实际，细化制定选派干部任期目标、年度目标和工作职责。要求选派干部到村工作后，组织党员学习一次党章，走访一遍老干部、党员、群众代表、贫困户，记好一本民情日记，撰写一篇产业发展调研报告，制定一个集体经济发展规划，坚决扛起农村发展“领头雁”职责。　　

四是建立五项制度“定规”。考核奖励制度，在保留原职级待遇的…………

本文共997字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]