整治“为官不为”学习研讨发言材料（心得体会)

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整治“为官不为”学习研讨发言材料（心得体会)

　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”一句朴实的话语，既深刻揭示了我党全心全意为人民服务的立党宗旨，同时也折射出在党的内部还存在着一定程度的“为官不为”。

“为官不为”，从本质上讲，也是一种腐败。在党内，“为官不为”者信奉“只要不出事，宁愿不做事”，搞所谓“稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐”的人生哲学，握着公权，占着位子，却无所作为。“为官不为”所表现出来的庸政懒政怠政，与党的理想信念背道而驰，同党的性质宗旨格格不入。“为官不为”必须遏制，以免疏远党群干群关系，影响党的执政基础，给党的事业带来严重损失。

综合分析，“为官不为”大致有三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。无论是哪种情况，其实都是官员的世界观、人生观、价值观这个总开关出了问题。

　　“不能为”是能力问题。这类干部是因无能力而不知“为什么”、不知“怎样为”或因本领恐慌“不敢为”。一是根本不知道做什么。除非上级交代得十分清楚的事情之外，这部分干部就不知道再做什么了，上级没有交代时就在等着，好像算盘珠子一样，上级拨一下就动一下，不拨则不动。作为一名教师党员，教育局安排一样，就做一样，不把问题深挖。二是面对新形势新任务如老虎吃天不知从何处下嘴。一些干部不学无术或学习不积极不认真，对发展新阶段认识不到位，对新常态缺乏正确认识，面对新情况新问题“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，无能为力、束手无策…………

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