组织部2020年着力加强干部经常性监督管理工作要点谋划

内容预览：

组织部2020年着力加强干部经常性监督管理工作要点谋划　　

一、强化日常考察了解。强化对换届后领导班子的跟踪考察，走访了解班子整体功能发挥和工作运行情况，重点掌握新一届领导班子的运行情况、党政正职的磨合情况、班子成员适应新的岗位情况，对进入角色慢、人岗不适的换届新调整干部第一时间尽快进行调整。对新选拔进乡镇领导班子的“三类人员”和年轻公务员加强跟踪管理。改进考察方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，多方位、多角度、立体式地考察干部，了解干部的道德品质、作风形象、廉政纪律等方面的情况。对工作能力强、作用发挥突出、干部群众认可度高的干部持续重点关注，在提拔使用时优先考虑。　　

二、加强干部监督管理。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。严格贯彻落实市委组织部《关于进一步加强科级干部选拔任用工作的监督检查办法》，坚持防止超职数配备干部和违规进人。出台并完善《关于对县管干部进行提醒、函询和戒勉的操作办法》，前移监督关口。加强与纪检部门的定期沟通联系，综合运用巡察、考核、审计、信访等工作成果，建立健全问题干部基础台账，防止干部“带病提拔”。待省出台规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定后，抓好贯彻落实。严格落实“凡提四必”要求，实行干部选拔任用工作全程纪实，加大对干部选任、考察等环节失察失责行为的追究问责力度。做好举报受理查核工作，提高举报受理、转办、查核的工作效率和质量。坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制和激励保障制度，旗帜鲜明的支持干事者、保护改革者、鼓励担当者，充分…………

本文共1052字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]