县委组织部2019年基层组织建设取得新突破总结汇报

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xx县委组织部2019年基层组织建设取得新突破总结汇报　　

通过近几年的探索实践，我们建立制度、构筑体系、健全网络、搭建平台，逐步形成了一套符合涞源实际，具有涞源特色，比较系统、完备的党建工作体系和工作格局。20xx年获“全省农村两委换届先进县”，并率先在全省乃至全国对优秀农村党组织书记比照公务员待遇予以专项补贴，20xx年获“全市一定三有先进县”。我们探索建立的十大机制（三级联动机制、责任落实机制、教育培训机制、分类管理指导机制、职责目标帮扶监管机制、村务规范运行机制、典型培树机制、治难转后机制、考评激励机制、党内关怀机制）得到了上级的充分肯定，并在《xx组工信息》、《xx组工通讯》刊登。特别是两项活动开展以来，县委整合人力、物力资源，对两项活动同安排、同部署、同落实，取得了明显效果。　　

一是狠抓关键，重点工作见实效。在“建”上，x家符合条件的非公有制企业和x个产业协会建立了党组织，尤其是在赵书记的签字协调、调度下，我县最大的非公有制企业奥宇钢铁有效公司成立了党委。结合机构改革，对部分机关单位党组织进行了调整，新成立党组织x个，党组织名称变更x个。在“选”上，采取“强弱结对”、“贫富结合”、“帮扶共建”等形式，实行优秀农村党组织书记跨村任职，涌现出了一批先进典型，由城区办联合关村党支部书记xx担任第一书记的xx乡xx村，实现了由乱到治的转变。在“育”上，以实用、管用、够用、能用为目标，采取体验式、帮带式、菜单式、集中授课、外出参观考察等培训方式，对全县党务工作者、农村干部、大学生村官轮训了一遍。利用远程教育网、短信平台等形…………

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