县委组织部创新工作法打造一支不走的驻村工作队汇报材料

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县委组织部创新工作法打造一支不走的驻村工作队汇报材料

　　xx县委组织部创新实行“4433”工作法，即“四有”标准派队伍，“四队”职责压担子，“三管”制度严纪律，“三考”机制添动力，切实发挥党的政治优势和组织优势，把优秀干部选派到扶贫一线，下派定点驻村扶贫工作队xx个，其中省派xx个、市派xx个、县派xx个，选派名誉村书记、村主任xx人，组建xx个联络组，全力打造一支不走的“驻村扶贫工作队”。

　　一、注重服务保障，让党员干部驻在农村“踏实干”。一是提供经费保障。制发《关于进一步加强定点驻村扶贫工作的实施意见》，严格落实工作经费、生活补贴、人身意外伤害保险、定期体检、差旅费等“五个保障”。县财政每年为64个县派工作队列支653万元工作经费和生活补贴，派出单位为驻村干部定期体检，按照有关规定对驻村工作队全体队员差旅费实报实销。县委组织部、财政局、审计局共同研究，制发《xx县定点驻村扶贫工作队专项经费使用管理办法实施细则》，明确工作经费报销程序和办法，简化手续、缩短流程，及时解决工作队员提出的工作生活方面的实际困难，确保安心驻村帮扶。二是提供素质保障。围绕扶贫工作重点，采取以会代训、专项培训和以考促学等方式，县乡村分级培训xx次、xx人次，提高了驻村工作队的业务能力和素质。准确掌握了精准识别贫困户“34567”工作法，即宣传发动“三要三知”，信息准备“四进四准”，走访调查“五看五查”，审核公示“六审六评”，规范档案“七填七统一”，打造了一支素质过硬、本领过硬、工作过硬的驻村扶贫工作队。三是提供亲情保障。针对省、市派工作队背井离乡、人地生…………

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