2019年消防救援大队目标考核实施方案

内容预览：

2019年消防救援大队目标考核实施方案

xx县委目标督查办公室

　　县消防救援大队：

　　为建立科学的考评机制，全面、客观地评价县消防救援大队2019年度工作实绩，根据《xx县目标绩效管理考核暂行办法》要求，结合全年工作目标和业务工作实际，特制定本考核实施方案。

　　一、考评对象

　　县消防救援大队

　　二、考评时间

　　2019年12月x日

　　三、考评方式

　　1.准备有关材料。审核单位和个人工作报告；准备好检查考评所需的相关资料。

　　2.实地考评。由考核组人员采取听取工作汇报，查阅相关资料等方式，进行检查考核，根据考核内容和计分标准逐项打分，并参考平时工作情况，最后得出综合分值。

　　四、考核要求

　　1.深化认识。目标绩效考核工作是推动工作落实的重要抓手，要深刻认识抓好绩效考核工作的重要性和导向性，不断增强落实绩效指标的责任感和使命感，不断创新工作方式方法，推动全县消防安全工作上新台阶。

　　2.精心组织。县委目标督查办成立工作考核领导小组，对县消防救援大队工作年度目标完成情况进行考核，考核工作要做到务实、精简高效。县消防救援大队要认真筹备绩效考核相关工作，积极配合考核小组的各项工作部署和安排，及时建立、妥善管理、按时上报各类材料。

　　3.严肃纪律。实施绩效考核是县消防救援大队接受社会监督考评的有效途径。要实事求是反映工作情况，严禁弄虚作假。考核小组要进一步严格评分标准，认真开展年度绩效考核工作，确保结果公平、公正。

　　附件：xx县2019年度消防救援大队…………

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