县人社局推进高原生态家园建设之人才现状分析

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县人社局推进高原生态家园建设之人才现状分析

　　州委十一届五次全会明确提出了建设“一州两区三家园”的战略目标，建设生态美丽家园位列其中。我局结合工作实际，紧紧围绕我县“一城两心三地”战略目标，为推进高原生态家园建设添砖加瓦。

　　一、人才队伍与就业现状分析

　　我县认真落实科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，人才资源总量稳步增长、结构进一步优化、素质明显提升，人才资源分布多元化、配置市场化的格局基本形成，人才队伍建设取得了良好效果，人才队伍的规模和整体素质在不断壮大提高。

　　（一）专业技术人才队伍情况。截止2019年11月，全县事业人员共计xxxx人：其中男性xxx，占总人数的xx%；女性xxxx，占总人数的xx%；专业技术人员xxxx人，事业单位管理人员xxx人，工勤人员xxx人。高级专业技术职称xxx人；中级专业技术职称xxx人；初级专业技术职称xxx人。35岁及以下的xxxx人，占总数的xx%；36岁至50岁的xxx人，占总数的xx%；51岁及以上的xxx人，占总数的5.4%。中专及以下学历的xxx人，占总人数的xx%；专科学历的xxx人，占总人数的xx%；大学本科xxx的人，占总人数的xx%；研究生学历的4人，占总人数的0.2%。教育系统xxxx人，卫生系统xxx人，环境保护与自然资源xx人，其他行业xxx人，分别占专业技术人员总数的xx%、xx%、x%、xx%。

　　（二）城乡劳动力就业情况。从职业技能培训、就业岗位开发、创业平台搭建等方面发力，促进高原生态家园建设。一是实施“一户一名技术能手”技能培训。2019年全县城镇新增就业xxx人，城镇失业人员再就业xx人（就…………

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