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大学生村官做好脱贫攻坚工作的调查与思考
大学生村官职务不高,但岗位光荣。大学生村官是新农村建设的宝贵人才资源,肩负着带领贫困地区群众脱贫致富的神圣使命。为发挥大学生村官在脱贫攻坚中的作用,各地相继推出了一些新举措,如将新聘村官全部安排到建档立卡贫困村工作,调整优秀村官到贫困村任职等举措。大学生村官要想做出成绩,走好“脱贫攻坚的新长征路”,需做好以下几个方面的工作:。
首先要强化岗位职责,实现大学生村官“有责有位”。实行设岗定责,明确大学生村官在贫困村当好实用脱贫技术推广员、疑难矛盾调解员和国家扶贫政策宣传员。他们中有的四处奔走,筹资为村里修路架桥;有的与贫困户结对,谋求精准帮扶之道;有的尝试电商创业,让村里的产品走出乡村。当地政府要根据每年新选聘的大学生村官专业特长、政治面貌等实际,将其分配到有利于强班子、带民富、能脱贫的村担任党支部书记助理或村委会主任助理。推行岗位职责标准化管理,对大学生村官驻村天数、工作日志、民情日记、走访联系、帮带群众等提出明确要求,做到了大学生村官中干有目标、做有职责。
其次要强化培训帮带,力促大学生村官“成长成才”。立足于大学生村官扎根农村、干事创业、锻炼成长,助推精准扶贫脱贫,推行以岗前培训、专题培训、赴外培训、网络培训和结对帮带、以老带新为主要内容的“四培两带”培养机制。举办专题培训班,选派人员参加省市级培训班,实现选派大学生村官帮带全覆盖。
再次要强化培养锻炼,推动大学生村官“履职尽责”。围绕大学生村官岗位职责,及时给大学生村官交任务压担子,提出…………
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