如何做好为基层减负工作的思考

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如何做好为基层减负工作　　

党的十八大以来特别是2018年以来，我局认真贯彻习近平总书记重要指示和党中央部署要求，形式主义、官僚主义普遍得到了较好的治理，取得了较明显的成效。但我们还要清醒地认识到形式主义、官僚主义有极大的顽固性，继续整治形式主义、官僚主义，克服形式主义、官僚主义弊端，减轻基层负担仍是一项重要而紧迫的任务。　　

基层减负不能只挂在嘴上，而要认真梳理基层负担在哪里，为什么多，怎样减轻负担？常言说：上边千条线，底下一根针，任何工作的最终落脚点都在基层。从基层情况看，呈现出“七多”现象，即职责事项多、工作台账多、机构牌子多、考核督查多、创建评比多、专项工作app多、上墙制度多等。“七多”现象的背后实则是形式主义作祟，上级机关将很多不必要的事务压到了基层。从上级机关的情况看，多是官僚主义作怪，存在着不开会就不会干工作，不发文就等于不部署，不留痕就感觉不放心，不签责任状就是没担责，不检查考核就等于没落实，不搞点新花样就等于没创新等一系列形式主义怪象。如此一来，导致基层干部干事业的不必要负担不断加重，鼓干劲的耐力不断被磨损，办实事的精力不断被消耗。　　

导致基层负担重的主要原因，一是宗旨意识淡化。有些领导干部不能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，没有把工作当成一份践履初心、服务人民的崇高事业，干工作不是想着为群众谋福利，而是想着如何给自己谋“业绩”。二是政绩观错位。有些领导干部总认为干工作是为了给上级看的，只干看得见、摸得着、见效快，对自己有利的显绩；而不愿做那些见效慢、打基础、利大局、利长远…………

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