县基层纪检监察队伍建设的问题及对策思考（调研报告）

内容预览：

纪检监察干部在新时代党风廉政建设和发腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设是全面履行党章和监察法赋予的职责任务的重要保障。近年来，随着全面从严治党工作的不断深化，纪检监察机关党内地位的不断提升，党和人民对纪检监察干部的期盼也愈发高涨。然而，目前基层纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在一些不相适应的问题，因此建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍显得日益紧迫。对此，我们通过结合全县纪检监察队伍建设实际进行了认真调研，并在此基础上进行了一些分析和思考。　　

一、基本情况　　

监察体制改革以后，笔者所在的县纪委监委机关共有编制87个，内设职能机构14个，综合派驻（出）纪检监察机构9个，县委巡察机构“一办四组”。纪委监委机关现实有正式在编人员80人，其中35岁以下16人，36—45岁18人，46—55岁34人，56岁以上12人。其中女性干部17人，非党员干部2人。学历方面，中专及以下1人，大专学历12人，本科学历56人，研究生学历11人。　　

二、纪检监察干部队伍建设的主要做法　　

（一）开展学习培训不断提升能力素养。始终坚持把学习培训作为提高纪检监察干部素质的重要手段，不断加强纪检监察干部的政治素质、业务知识水平；开展纪检监察干部的党性教育，集中学习上级纪检监察机关有关文件，交流讨论中央、省、市纪委集中曝光的典型案例，组织全县纪检监察干部参加上级纪委举办的各类业务培训，提高办案能力水平；重点抓好业务学习，对新进人员进行轮岗学习，迅速进入工作状态；征订有关业务书籍和报刊资料，开阔纪检监察…………

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