高校后勤处干部培训方案

内容预览：

xx学院后勤处干部培训方案

　　为继续深化后勤改革，切实提高后勤处干部职工的管理能力、业务水平及知识储备，加强后勤人才培养与建设，不断提高工作水平和效率，后勤处拟于月日起举办首期青年干部培训班。具体方案如下：

　　一、培训目的：

　　增强服务意识和责任意识，明确工作目标，强化业务技能，统一思想，确立整体工作的思路方向。

　　三、培训原则：

　　以集体学习为主，个人学习为辅。

　　三、培训形式与方法：

　　1.专题讲座与经验介绍

　　2.集体讨论与信息交流

　　3.调查研究与实地考察

　　4.撰写可行性报告、调研报告或论文

　　四、培训周期与学时：

　　周期：每年一期，每期10个月

　　学时：8个学时/月，共计80学时

　　五、培训内容：

　　（一）基础素质拓展训练

　　（二）专业技能拓展训练

　　1.公文写作基础知识

　　2.学校发展目标和处内工作重点

　　3.后勤管理知识与实际应用

　　4.后勤体制改革与队伍建设

　　5.标准化服务与目标管理

　　6.现代人力资源管理

　　7.科学管理与执行力

　　8.成本管理与控制

　　六、培训对象：采取自愿报名与面试（笔试）相结合的方式遴选培训对象。

　　1.报名条件：品行端正，热爱后勤工作，具有进取心和责任感、具有一定的写作能力、语言表达能力和计算机操作能力。

　　2.范围：凡后勤处所属科室、中心符合报名条件者均可报名参加。

　　3.报名程序及规定：

　　（1）填…………

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