某乡镇紧盯干部成长全周期多措并举育好干部经验汇报

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某乡镇紧盯干部成长全周期多措并举育好干部经验汇报

近年来，xx镇坚持以干部队伍建设为抓手，紧盯干部成长全周期，多措并举育好干部，自觉服务发展大局，为推动xx高质量发展提供坚强组织保证。

一、坚持政治引领，厚培干部成长“黑土地”

（一）学习培训“育苗子”。在依托“书记讲党课”“支部主题党日”等学习平台基础上，每年开办“提能力、促实干、建新功”培训班。通过专题培训、视频授课、现场教学活动等方式，使全镇xx余名干部思想得到淬炼、政治得到历练、党性得到锤炼，让茶乡精神在新时期干部队伍建设中焕发出新的生机。近年来，xx名年轻干部到上级党校参加主题班培训，获评优秀的比例高达83%。

（二）帮带引领“结对子”。深入开展“青蓝结对·导师帮带”工作，结成xx个“青蓝对子”，通过老同志手把手、面对面传经验、教方法、指路子，让年轻干部快速适应岗位、融入集体、健康成长。xx年换届以来，xx名年轻干部被提拔为副科级干部，xx名年轻干部被遴选至上级机关工作。xx镇青蓝结对工作得到xxx肯定。

（三）开阔视野“拓路子”。搭建互学互助平台，强化交流学习，每年组织开展“作风建设大讨论”活动和干部座谈会，让干部谈收获、谋思路、话举措，形成发展共识，并将所学所思组卷汇编，在全镇印发交流，形成“干部与干部比、股室与股室比”的浓厚氛围，有效拓宽干部思路。近年，xx镇xx名政治过硬、作风优良、能力出众的农村基层干部，实现从村干部向公务员身份的转变。

二、注重实践锻炼，畅通能力提升“快车道”

（一）搭舞台，提升开口能讲的本领。先后举办讲解员大赛、xx热点大…………

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