某局2019年度干部教育培训工作总结及明年学习计划

内容预览：

xx年，我局干部教育培训工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照“干什么学什么，缺什么补什么，需什么训什么”的原则，以建设一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、执法公正”的高素质的价格队伍为目标，以基本素质教育为主线，以胜任本职工作为重点的相关能力培养，从实际出发，采取措施着力抓好全体干部职工的教育培训工作，使干部队伍的整体素质得到明显提高，为我县的经济发展和社会稳定提供了良好的价格服务。现将我局干部教育培训工作总结如下：　　

一、主要做法　　

1、成立培训组织，加强组织领导。我局主要领导非常重视干部队伍的教育培训工作，并作为一项长期工作来抓，为此成立了以局长xxx同志任组长，副局长xxx同志任副组长的干部培训工作领导小组，定期召开会议分析队伍建设情况，有针对性地安排干部职工参加学习培训。各科室也将干部能力素质的提升作为重要工作，认真落实学习培训计划。　　

　　2、健全培训机制，完善培训制度。搞好干部教育培训，制度是基础、机制是保障。我局根据工作任务制定学习培训计划，严格按照计划落实干部学习培训的内容；制定了干部定期学习制度，每周二下午为干部职工学习日，全体干部集中学习与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能。不定期的进行检查考核，将干部的学习培训情况、机关干部学习笔记、心得体会的完成情况列入年度考核内容，并与绩效考核成绩挂钩。　　

3、调整培训内容，贴近工作实际。在深入调查摸底的基础上，根据价格工作的特点，有针对性地调整培训内容，使之既有系统性又有灵活性，坚持“三个贴近”。一是贴…………

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