某县关于妥善做好乡村医生维稳工作的做法、存在问题及建议

内容预览：

2019年6月底，我县在岗村医753名、参加企业职工养老保障退休村医301名、领取政府养老补助离岗村医473名。　　

一、乡村医生有关政策落实情况　　

目前，我县在岗村医的合理收入待遇已得到有效保障，并建立了逐年增长机制；全体在岗、离岗及退休村医的各项政策待遇均严格按照上级文件精神执行到位。　　

1.在岗村医：已为他们落实了养老保险、工伤保险等政策待遇，并通过购买服务对其提供的基本公共卫生服务给予补偿、设立一般诊疗费项目及通过定额补助对村医实施基本药物制度进行补偿三种渠道保障其收入待遇。为保障村卫生室日常运行，减少自身财务支出，县财政还按照每年每个行政村（居）常住人口人均3元的标准，将村卫生室水电、通讯、房屋维修等日常运行经费纳入预算，并建立了动态增长机制。同时，对在村卫生室服务取得国家执业医师、执业助理医师的村医，分别给予每人每月150元、80元的补助，进一步激发村医服务基层的工作热情。　　

2.参加企业职工养老保险的退休村医：从2010年起实行，参照灵活就业人员标准参加企业养老保险，缴纳标准为20%，其中8%由个人缴纳，12%由县财政给予补助，男年满60周岁、女年满55周岁以上且缴费年限满15年的，按企业职工基本养老金计发办法按月领取基本养老金。目前，我县退休村医养老保险金的最低、最高分别约650元/月、1300元/月。　　

3.领取政府养老补助的离岗乡村医生：从2010年起实行，由县财政安排，每人每月发放标准为当年度最低生活保障加上实际工龄年数乘以系数，其中，工龄系数已从实施之初的6元/年提高至8元/年，2018年度养老生活补助发放标准达人均…………

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