县家庭医生签约履约服务考核评价方案及指标体系

内容预览：

**县家庭医生签约履约服务考核评价　　

方案　　

为扎实推进家庭医生签约履约服务工作，激励先进，鞭策后进，确保家庭医生签约履约服务工作成效，不断提升签约对象的获得感和满意度，现制定《**县家庭医生签约履约服务绩效考核评价实施办法》，考核评价各乡镇家庭医生签约履约服务工作实效以及各家庭医生团队绩效。　　

一、基本原则　　

（一）导向性原则：通过规范开展家庭医生签约履约服务绩效考核评价，引导基层医疗卫生机构为居民提供以首诊性、连续性、可及性、综合性、协调性为特征的家庭医生签约履约服务，逐步构建分级诊疗的基层卫生服务体系。　　

（二）实践性原则：今后家庭医生签约服务的绩效评价将综合应用于基层医疗卫生机构相关经费拨付、考核评价、激励分配等方面，推动基层医疗卫生机构家庭医生签约服务精细化、标准化管理，并在实践应用中不断调整，逐渐完善。　　

（三）过程-结果原则：强调签约履约服务质量，签约一个，履约一个，做实一个。对家庭医生签约履约服务的绩效评价既关注签约履约服务提供的过程，同时关注签约履约后产生的结果。　　

二、评价内容　　

考核评价包括有效签约指标、有效履约指标、效果评价三个方面。详见《家庭医生签约履约服务考核评价指标体系》。　　

三、考核方式　　

（一）实施分级考核　　

1.县卫健委对各乡镇卫生院家庭医生签约履约服务工作落实情况进行考核，制定具体履约考核实施方案，纳入年度综合管理目标考评考核指标。安排专人不定期电话抽查各乡镇卫生院家庭医生签约履约情况。　　

2.县…………

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