2019年度关于农村“两委”干部的考核方案

内容预览：

2019年度关于农村“两委”干部的　　

考核方案　　

　　为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸，确保省市区委各项决策部署贯彻落实，进一步规范＃乡党委和政府干部职工和辖区各村“两委”干部工作程序，转变工作作风，提高工作积极性，确保各项工作任务的完成，特制定本考核方案。　　

　　一、考核范围和考核原则　　

＃乡党委和政府全体干部职工以及辖区9个行政村党支部和村委会。　　

考核评价工作遵循以下原则：　　

（一）坚持于法周延、于事简便，增强操作性。　　

（二）坚持统筹整合考核力量，实行“督考合一”。　　

（三）坚持定性考核与定量考核相结合，考准考实。　　

（四）坚持以用为本，形成激励导向。　　

　　二、考核内容　　

　　每年六月底及十二月底分两次由乡党委主管领导和科室人员对各村意识形态、信访稳定、党的政策宣传、基层党建工作、大气污染防治、农户垃圾倾倒、散体物料覆盖、纳污坑塘治理、散煤监管、型煤推广、垃圾秸秆禁烧、森林防火、防汛、安全生产、隐患排查、“一区三边”治理、国土使用监管、违章建筑治理、民政工作、社保工作，以及户户通推广、社会保障、计生、农业林业水利及特色亮点工程等工作运行情况进行考核，并全面打分测评，最小分值为1分，所得分将作为该村半年及年度考核结果定档依据。　　

三、对乡领导干部考核要点和办法　　

对乡领导干部的包村工作和分管工作的年度考核要点主要包括:　　

1.所包村的党建阵地…………

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